（四）适应行业发展需要，不断加强协会自身建设。
五年多来，协会始终坚持以企业为主办会的原则，按照“布局结构合理、覆盖面广，代表性强”的要求，根据协会章程规定和企业自愿申请，积极发展企业和大中专院校等会员单位，吸纳有志之士，不断发展壮大协会组织，协会的吸引力和凝聚力不断提高。目前，协会已有会员237名，其中团体会员145家，个人会员92名，会员由单一的国有企业，发展到具备一定规模的民营企业、多种所有制企业以及政府有关部门和大中专院校。副会长主要是在行业中具有一定影响力和经济实力的企业以及优秀企业家中产生，注重了覆盖面和代表性。在加强协会自身建设的同时，我们积极指导和支持七市两县建立了物流行业协会，进一步加强了行业管理。
五年多来，结合自身实际，协会还不断加强了秘书处自身建设，逐步夯实基础，促进了协会各项工作的开展。在思想建设方面，建立了协会党支部，积极开展了思想政治工作。按照上级党委的安排，开展了保持共产党员先进性和科学发展观的教育，重视发挥党员的先锋模范作用。并在工作实践中培育了协会“创新务实、和谐敬业、服务高效、自我加压、争创一流”的协会精神。在省工经联（省经团联）组织“学习党的十七届五中全会和省委七届六次全会精神答题活动”中，获得一等奖。在组织建设方面，加强了秘书处四部、一委的建设，充实了力量，明确了分工。按照“河北省重点培育发展十大主导行业协会的要求”，协会实现了老、中、青相结合的年龄结构。10名驻会工作人员中，大专以上学历达89.5%，平均年龄为45岁，向着年轻化、职业化、专业化方面迈出了新的步伐。在制度和业务建设方面，组织秘书处全体工作人员认真学习和履行协会的规章制度，适时搞好业务培训，不断提高员工素质，发挥协会团体优势，坚持以人为本，勤俭办会，不断改善办公条件，适当提高员工待遇。依据国家规定，对5名中青年干部缴纳了“三险一金”，解除了后顾之忧，使协会员工队伍在稳定中提高，在提高中稳定。同时，严格了会费管理，积极创造条件，争取政府专项资金支持。在作风建设方面，协会领导要求秘书处全体人员要坚持服务宗旨，面向企业和会员单位，办实事、讲实效、谋实惠。在处理同政府、企业关系上，坚持“有为不越位、帮忙不添乱、务实不图名”的原则；在实事求是、求真务实的前提下，勇于开拓创新，不断增强服务能力，使协会工作不断创新发展，迈出新步伐。
总之，经过5年多的艰苦创业、努力工作，河北省现代物流协会的事业有了长足的发展，在加强协会建设、应对国际金融危机影响，全面贯彻落实国务院《物流业调整和振兴规划》，服务全省物流业平稳较快发展等方面，做了大量、卓有成效的工作，取得了一些成绩，拥得了广大物流企业的赞同与支持，得到了省委、省政府的充分肯定和信任。2009年12月，在省民政厅、省工经联组织的全省首次社会组织评估等级和先进行业协会评选中，协会被评为“全省先进行业协会”和“河北省社会组织评估等级AAAAA级行业协会”。2010年初，按照省领导指示，协会认真准备了多媒体汇报材料，报经省工经联上报省政府，省工经联鲁俊芳副会长（兼秘书长）批示：“请将省长批示转给物流协会，一是表示祝贺省领导给予协会工作的充分肯定，二是祝贺物流协会的创新发展，为行业协会发展总结和积累了宝贵经验”。在取得成绩、总结工作的同时，也必须看到我们还存在着很多不足：一是协会活动内容质量有待提高，为会员单位服务的渠道有待进一步畅通。二是在深层次调研、反映企业诉求方面，有待进一步加强。三是在不断壮大协会组织，发展会员，尤其是企业会员的覆盖面上有待进一步扩大等。这些问题都有待在今后的工作中不断探索和改进。
 
二、主要经验与体会

经过五年多的艰苦探索，协会工作之所以能开拓前进，不断取得成绩和进步，我们深深体会到：
首先 ，协会工作要始终紧紧围绕省委、省政府的战略部署和中心任务，紧紧把握物流发展的形势和机遇，结合自身实际情况，认清方向，与时俱进，克服困难，不断开拓创新，积极主动开展活动，是协会保持旺盛生命力、做好工作的前提条件。