同志们：
    首先感谢大家多年来对中国物流与采购联合会工作的支持，感谢并祝贺各位同仁们为中国物流人才培养工作做出的贡献。2006年3月北京培训认证工作会议以来，三年的时间过去了，这三年中我们有许多的工作需要总结，有许多好的经验值得交流，也有一些随着社会发展必须及时调整的经营策略，更为重要的是我们必须静下心来研究和分析一下我们的优势和不足，确定今后的工作任务和努力方向。借此机会，我向大家汇报以下几项工作：
    一、几年来工作的简要回顾
    06年到08年三年中，正赶上07年国家对职业资格清理整顿的特殊时期，中国物流与采购联合会（以下简称中物联）作为国务院批准成立的全国唯一的物流与采购综合行业组织，一方面积极配合政府相关部门开展清理整顿工作，同时我们对自身工作严格管理，结合社会对物流、采购及供应链人才的特别需求，从严、从紧开展培训认证工作，一定程度地缓解了社会需求。归纳起来讲有几个特点：
    一是影响力越来越大。中物联的培训认证工作从一开始就按照“六统一”和“考培分离”的原则严格运作管理，从教材编写、培训、题库建设到命题、考试组织、阅卷、认证等方面建立了系统工作流程和管理制度，确保了获得证书的学员具备相应的物流、采购或供应链方面的专业知识和能力，得到了社会的广泛认可，成为国内物流、采购领域最具影响力的培训认证品牌，许许多多的物流和生产企业把中物联的证书视为员工录用、考核、晋级提升的重要依据，更有无数的学员把中物联的证书作为求职、向更高职位发展的敲门砖。继物流师、注册采购师培训认证工作在港澳地区推广之后，2007年上半年，经国台办批准，中物联ITC注册采购师培训认证项目已正式在我国台湾省开展。
    二是管理更加规范。培训认证是一项非常严肃的工作，受我国国情的影响，长期以来诸多培训认证存在不规范运作的问题，虚假培训、考试作弊、倒卖证书等问题屡禁不止。中物联培训认证工作自2003年下半年正式启动以来，始终把管理工作放在首位，对培训认证工作的每个环节和步骤都从严管理，对工作中存在的问题或苗头及时处理纠正，确保了培训认证质量。中物联一方面抓自身建设，建立规章制度、提高员工素质和能力，严格管理培训认证的过程，另一方面对各培训中心、考试中心严格管理，在从严控制培训中心数量、避免恶性竞争的同时，对部分不符合条件的培训中心进行了清理整顿，取消了少数存在管理问题的培训和考试中心资质，确保了培训认证工作规范而有序的开展。
    三是与物流学历教育有机结合。中物联自2001年启动中国物流人才工程工作以来，一手抓从业人员培训认证工作，配合原国家劳动部制定并颁布了《物流师国家职业标准》，截止去年年底共计有20多万人次参加培训认证，对提高物流从业人员素质、缓解物流人才紧缺问题发挥了重要作用。在抓从业人员培训认证的同时，中物联积极配合教育主管部门开展物流学历教育。在教育部支持下，成立了全国高等院校物流专业教学指导委员会和全国中等职业学校物流专业教学指导委员会，两个教学指导委员会秘书处均设在中国物流与采购联合会，通过行业组织的参与使物流学历人才教育工作与社会对物流人才的需求做到了有效衔接。据2008年上半年统计，全国有308所本科院校、720所高职院校和超过1000所的中职学校开设物流专业，目前物流专业在校生人数突破80万人。值得肯定的是，中物联物流师培训认证工作得到了院校师生的青睐，在目前教育主管部门大力倡导学生获得双证书，以利于推动学生就业的精神指导下，中物联物流师资格证书已成为物流及相关专业学生获取资格证书的首选。随着今后若干年内物流专业毕业生人数的逐年增加，这种需求也将逐年增长。
    四是国际化水平不断提高。目前中物联推出两个认证项目，其中注册采购师培训认证项目是与联合国、世贸组织推出的ITC采购与供应链知识体系进行衔接，培训和认证内容完全从实战出发，符合企业对中高级采购与供应链人才的培养需求，已成为目前国内该领域最具有影响力和权威性的培训认证项目，所有参与过培训认证的学员均给予高度评价，受到一汽、二汽、中石油、中石化等大型国有企业及联想、施耐德等跨国公司的认同，目前98%的培训学员来自国有或民营及跨国公司。在借鉴注册采购师ITC培训经验的同时，物流师教材改版工作已经起动，中物联集中院校专家和企业专家进行了多次研讨，决定从物流业务流程对从业人员知识、能力和素质的要求,以工作任务为导向来编写教材，编写人员以企业专家为主，突出实用性，弱化理论性，目前模块内容和结构已经确定，力争今年年底前完成。